Pflegekräfte aus Indien gewinnen – Information für Arbeitgeber
Eine faire Vermittlung
Wenn Sie internationale Pflegekräfte für Ihre Einrichtung gewinnen möchten, kommt es auf die Qualität des gesamten Prozesses an.
Wir begleiten Sie von der Auswahl in Indien bis zur Integration in Deutschland und arbeiten dabei nach klaren, fairen Standards. So entsteht eine Grundlage, auf der eine Zusammenarbeit langfristig tragen kann.
Wie der Weg im Einzelnen aussieht, zeigen wir Ihnen weiter unten Schritt für Schritt.
Information für Arbeitgeber:
Pflegekräfte aus Indien gewinnen
Eine faire Vermittlung, gemeinsam gestaltet.
Wenn Sie internationale Pflegekräfte für Ihre Einrichtung gewinnen möchten, kommt es auf die Qualität des gesamten Prozesses an.
Wir begleiten Sie von der Auswahl in Indien bis zur Integration in Deutschland und arbeiten dabei nach klaren, fairen Standards. So entsteht eine Grundlage, auf der eine Zusammenarbeit langfristig tragen kann.
Wie der Weg im Einzelnen aussieht, zeigen wir Ihnen weiter unten Schritt für Schritt.
Bewerberauswahl mit unseren Partnern
Sorgfältige Vorbereitung vor Ort
Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt in enger Abstimmung mit unseren Partnern vor Ort. Im Mittelpunkt stehen drei Kriterien: fachliche Eignung, persönliche Reife und eine ehrliche Motivation für eine Tätigkeit in der Langzeitpflege.
Wir kooperieren ausschließlich mit Personalagenturen und Bildungsträgern in Indien, die sich den Leitlinien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ verpflichtet haben. Diese Partner suchen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, bereiten sie auf die Tätigkeit in Deutschland vor und kümmern sich um die formalen Voraussetzungen für die Ausreise.
Integration vor Ort
Nach der Ankunft beginnt der Weg
Eine Vermittlung ist dann erfolgreich, wenn die neue Pflegekraft in Ihrem Team, in ihrem Arbeitsalltag und in ihrer neuen Lebensumgebung wirklich ankommt. Genau diese Phase prägt die langfristige Zusammenarbeit.
Wir arbeiten in Deutschland mit erfahrenen Bildungsträgern zusammen, unter anderem mit Schulen am Standort Hameln, die die fachliche und sprachliche Weiterentwicklung unterstützen. Welchen Beitrag Sie als Arbeitgeber zum Gelingen leisten können, finden Sie in einem separaten Informationsdokument zusammengestellt.
Der Vermittlungsprozess im Detail.
So gestalten wir gemeinsam mit Ihnen den Weg, von der Auswahl in Indien bis zur Einarbeitung in Ihrer Einrichtung.
Sichtung der Profile
Ihre Auswahl beginnt.
Aus unserem Pool qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten wählen Sie aus, wen Sie kennenlernen möchten.
Vorstellungsgespräche
Persönlich ins Gespräch.
Die Interviews führen Sie gemeinsam mit uns und unseren Partnern vor Ort.
Arbeitsvertrag
Vereinbarung schließen.
Sie unterzeichnen mit der Pflegekraft einen Vertrag als „Pflegefachkraft in Anerkennung“.
Anerkennungsverfahren
Behördliche Schritte starten.
Wir leiten Visum und Anerkennung ein.
Dauer: zwei bis drei Monate ab Vertragsunterzeichnung, Verzögerungen sind möglich.
Aufnahme der Tätigkeit
Ankommen in Ihrem Haus.
Die Pflegekraft reist ein und beginnt ihre Arbeit bei Ihnen.
Qualifizierungsphase
Vorbereitung auf die Prüfung.
Die Pflegekraft wird auf die Kenntnisprüfung vorbereitet, bei Bedarf mit Sprachkurs B2. Dauer: acht bis zwölf Wochen.
Kenntnisprüfung
Fachliche Bestätigung.
Mit der bestandenen Kenntnisprüfung ist die Grundlage für die Anerkennung gelegt.
Finale Anerkennung
Ankommen als Fachkraft.
Die offizielle Anerkennung erlaubt der Pflegefachkraft die uneingeschränkte Berufsausübung.
Sichtung der Profile
Ihre Auswahl beginnt.
Aus unserem Pool qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten wählen Sie aus, wen Sie kennenlernen möchten.
Vorstellungsgespräche
Persönlich ins Gespräch.
Die Interviews führen Sie gemeinsam mit uns und unseren Partnern vor Ort.
Arbeitsvertrag
Vereinbarung schließen.
Sie unterzeichnen mit der Pflegekraft einen Vertrag als „Pflegefachkraft in Anerkennung“.
Anerkennungsverfahren
Behördliche Schritte starten.
Wir leiten Visum und Anerkennung ein.
Dauer: zwei bis drei Monate ab Vertragsunterzeichnung, Verzögerungen sind möglich.
Aufnahme der Tätigkeit
Ankommen in Ihrem Haus.
Die Pflegekraft reist ein und beginnt ihre Arbeit bei Ihnen.
Qualifizierungsphase
Vorbereitung auf die Prüfung.
Die Pflegekraft wird auf die Kenntnisprüfung vorbereitet, bei Bedarf mit Sprachkurs B2. Dauer: acht bis zwölf Wochen.
Kenntnisprüfung
Fachliche Bestätigung.
Mit der bestandenen Kenntnisprüfung ist die Grundlage für die Anerkennung gelegt.
Finale Anerkennung
Ankommen als Fachkraft.
Die offizielle Anerkennung erlaubt der Pflegefachkraft die uneingeschränkte Berufsausübung.
Lieber persönlich nachfragen?
Wir nehmen uns Zeit für Deinen Weg
Alle Schritte und Voraussetzungen für die Vermittlung von Pflegekräften aus Indien besprechen Sie am besten direkt mit uns. Celine Bertelsmeier begleitet Sie und Ihr Team, beantwortet Ihre Fragen und erklärt Ihnen, was Sie auf diesem Weg erwartet.
Celine Bertelsmeier
Office Managerin
recruitinginstituthameln@leben-am-park.de
Lust, uns kennenzulernen?
Schreib uns gern. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
Julia Schneider
Verwaltung
j.schneider@leben-am-park.de
tel. 05151-955622
Celine Bertelsmeier
Office Managerin
recruitinginstituthameln@leben-am-park.de
tel. 05151 955622